Stellenausschreibungen
Universität Freiburg
Im Rahmen eines DFG-geförderten Projektes zur „Neuropeptidergen Modulation Sozialer
Kognition“ suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen
Doktoranden/ eine Doktorandin
Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Der Vergütung erfolgt nach TV-L E13 (Teilzeitstelle 50%).
Link zur Ausschreibung: http://www.dgps.de/view.php?id=qCd7oO
Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Forschungstätigkeit im DFG-Projekt „Der Einfluss von Einzelfallinformationen aus dem Internet auf die Bewertung des Risikos von Impfungen bei Säuglingen und Kleinkindern“ (BE 3970/4-1). Die Aufgaben umfassen dabei konkret die Planung und Realisierung von Experimenten sowie die Analyse der Daten und Mitwirkung bei Publikationen. Das Projekt ist im Schnittbereich Gesundheitspsychologie - Angewandte Psychologie - Kognitive Psychologie mit Fokus auf Urteilen und Entscheiden.
Link zur Ausschreibung: http://www.dgps.de/view.php?id=u4nkPu
Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin des Universitätsklinikums Heidelberg
Am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin des Universitätsklinikums Heidelberg ist ab sofort für klinische Tätigkeiten an der Klinik I - Allgemeine Pädiatrie, Stoffwechsel, Gastroenterologie, Nephrologie, Neurologie - die Stelle einer/eines Diplom-Psychologin/-Psychologen zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Fachliche Anforderungen:
- Gute Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und Neuropsychologie
- Gute Kenntnisse in psychometrischer und klinischer Diagnostik
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
Nach Absprache besteht die Möglichkeit zur Promotion.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Nennung eines möglichen Eintrittstermins bis zum 31. Januar 2010 an Herrn PD. Dr. Peter Burgard, Im Neuenheimer Feld 430, 69120 Heidelberg oder per E-Mail an monika.braunecker@med.uni-heidelberg.de.
Das Universitätsklinikum strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
